자기 마스터리 - 긍정적인 영향력 - 행동하는 리더십

우리는 모든 학생이 리더십 마인드를 함양하고 리더십 기술을 개발하여 리더가 될 수 있다고 믿습니다. 리더십 개발은 장기적으로 학생들에게 도움이 되는 보편적이고 이전 가능한 기술을 육성합니다. 

가을 학기 동안 학생들은 리더십 연구 디렉터와 매일 만나 커뮤니케이션, 윤리, 리더십 철학을 공부하는 수업을 듣습니다. 또한 커뮤니티에서 다양한 리더십 역할을 담당하는 일련의 초청 연사로부터 강연을 듣습니다.

봄 학기 동안 학생들은 커뮤니티의 전문적인 맥락에서 실습을 완료함으로써 리더십 개발을 입증합니다. 실습을 마치면 경험에 대한 서면 반성문과 구두 프레젠테이션이 포함됩니다.

실습 사이트가 포함되어 있습니다:
케이프 코드 의료 서비스 | 타운 오브 반스터블
합동 기지 케이프 코드 | Dell Technologies
반스테이블 지방 법원 | 반스테이블 경찰서
팔머스 경찰서
박스터 나이 엔지니어링 | 본 중학교
블루 이코노미 프로젝트
케이프 코드 협동조합 은행
하이니스 소방서 | 쓰리 베이스 음악원
반스테이블 클린 워터 연합
헌드레드 에이커 학교 | 더 리지 클럽
대서양 백상아리 보존 협회
YMCA 케이프 코드 및 섬
팔머스 타운 천연자원과
보스턴 안과 컨설턴트 | 윌리엄 레이비스 부동산
1분기 스피커 라인업
Ms. Stacie Peugh
President and CEO of YMCA Cape Cod
Mr. Mark Skala
Executive Director of Cape and Islands United Way
Kristin O'Malley, MBA
President and CEO of Cape Cod Foundation
Kristy Senatori, J.D.
Executive Director of Cape Cod Commission
Dr. Rob Evans
Woods Hold Oceanographic Institution
2분기 스피커 라인업
Ann Scott-Putney
President and CEO of Heritage Museum and Gardens
Emily Wagner
CEO of Cape Cod Young Professionals
Chief Andrew O'Malley
Deputy Chief | Yarmouth Police Dept.
Jere Doyle, MBA
Boston College
Mike Lauf, MBA
President and CEO of Cape Cod Healthcare
Lee Ann Hesse
Executive Director | Cooperative Bank of Cape Cod
Keith Powell
Captain | Delta Airlines

우리는 모든 학생이 리더십 마인드를 함양하고 리더십 기술을 개발하여 리더가 될 수 있다고 믿습니다. 리더십 개발은 장기적으로 학생들에게 도움이 되는 보편적이고 이전 가능한 기술을 육성합니다. 

올가을부터 2학년 학생들은 3년 동안 집중적으로 진행되는 프로그램의 첫 해에 리더십을 개발하게 됩니다. 2학년 학생들은 다음을 수강하게 됩니다. 리더십 I: 셀프 마스터리독립적인 에이전트로서 성공할 수 있는 기술, 습관 및 사고 과정을 개발하도록 설계되었습니다. 리더십 II: 긍정적인 영향 는 3학년이 되면 개인의 숙달 역량을 강화하는 동시에 리더십 역량을 보다 명확하게 개발하는 데 중점을 두게 됩니다. 마지막으로, 고학년이 되면 학생들은 다음 과정에 등록하게 됩니다. 리더십 III: 행동하는 리더십에 등록하여 학교에서 리더십을 발휘하고 세미나 시간을 활용하여 자신의 성과를 반성하고 개선합니다.

JPII의 크리스 키비 회장은 프로그램을 조정하고 프로그램의 세미나 워크숍과 코호트 활동에 커뮤니티 리더와 교수진을 참여시킬 것입니다.

또한 리더십 이론과 성과에 대해 더 깊이 탐구하고 싶은 학생들을 위해 인기 있고 성공적인 선택 과목인 리더십 연구 및 리더십 실습을 시니어 학생에게 개방합니다. 이 과정은 리더십 연구 디렉터가 강의하고 커뮤니티 리더가 강의에 참여하는 '공동 강의'로 진행됩니다.

학생들이 독립적인 에이전트로서 성공할 수 있는 기술, 습관 및 사고 과정을 개발하도록 설계되었습니다.

구조: 세미나 수업은 10월, 11월, 12월, 1월, 2월, 3월, 4월에 매월 한 번씩 모입니다. 모든 2학년이 참석합니다. 세션에는 전체 그룹 프레젠테이션과 그룹 코호트 워킹 스테이션 활동이 포함됩니다.

커리큘럼 주제
개인 목표 설정
시간 관리
자기 인식 및 개인 정체성
멘토 및 역할 모델
도덕적 기초: 가치, 명예, 윤리적 의사 결정
기도와 영적 형성
대중 연설 및 적극적인 경청
차이 이해
정보 활용 능력
윤리적 시나리오 및 사례 연구
의사소통 기술
기독교 섬김과 섬김의 리더십

3학년의 초점은 개인의 숙달 역량을 강화하는 동시에 학생의 리더십 역량을 개발하는 데 더욱 집중하는 것입니다.

구조: 세미나 수업은 10월, 11월, 12월, 1월, 2월, 3월, 4월에 매월 한 번씩 모입니다. 모든 주니어가 참석합니다. 세션에는 전체 그룹 프레젠테이션과 그룹 코호트 워킹 스테이션 활동이 포함됩니다.

커리큘럼 주제
회의 운영
피드백: 메시지 주고받기
다른 사람 이해하기
갈등 해결
상황별 리더십 및 사례 연구
12학년 리더십 직책 탐색하기
자기 옹호
팀워크 및 그룹 역학
차이 이해하기
공동체 포용하기: 가치, 비전, 시민권
교회: 그리스도의 몸
그룹 역학
기독교 섬김과 서번트 리더십

시니어는 학교에서 리더십을 발휘합니다. 이 세미나의 수업 시간은 주로 학생들의 리더십 역할과 책임에 대한 성과를 반성하고 개선하는 데 사용됩니다. 분기별 계획/성찰 세션 일정 잡기

구조: 세미나 수업은 10월, 11월, 2월, 3월에 매월 한 번씩 모입니다. 모든 시니어가 참석합니다. 세션에는 전체 그룹 프레젠테이션과 그룹 코호트 워킹 스테이션 활동이 포함됩니다.

옵션
시니어 성찰
기도 리더십
운동부 주장
봉사 리더십
수련회 리더십
클럽/활동 리더십
공연 예술 리더십
커뮤니티 리더십(학교 외 활동)

시니어 연사 시리즈: 선배가 커뮤니티를 대상으로 강연하는 모임을 만들어보세요. 강연을 통해 학생들이 처음 JPII에 오게 된 계기, 이곳에서의 시간, 미래에 대한 목표, 소중한 교훈을 강조할 수 있습니다.

앤드류 오말리 중위
야머스 경찰서 스와트 사령관 중위

로버트 코디 박사
리더십 연구소 전무 이사

리사 구욘
We Can 전무 이사

프랜시스 맥도날드 제독
매사추세츠 해양 아카데미 회장

마이크 라우프, MBA
사장 겸 CEO, 케이프 코드 헬스케어

웬디 노스크로스
CEO, 케이프 코드 상공회의소

리세타 허지-퍼트남
인디펜던스 하우스 전무 이사

크리스 키비, M.A.
사장, JPII & SFXP

마크 스칼라
케이프 앤 아일랜드 유나이티드 웨이 사장 겸 CEO

스테이시 퓨
YMCA 케이프 코드 회장 겸 CEO

테레즈 라이트 판사
지방법원 판사 반스테이블 지방법원

크리스틴 오말리
사장 겸 CEO 케이프 코드 재단
로렌 바커
CEO 케이프 코드 영 프로페셔널스

제레 도일
보스턴 대학 기업가정신 센터 전무 이사

리사 올리버
사장 겸 CEO 케이프 코드 협동조합 은행